岗位职责:
1、负责员工考勤与休假管理：每月考勤数据统计、休假问题答疑等；
2、负责员工入、转、调、离等手续办理；
3、负责当地社保公积金、 相关政府人才政策的宣导及办理；
4、负责每月薪酬制作与发放工作；
5、负责人员的招聘及外部供应商的开拓、维护；
6、负责个税申报和各项年度申报工作；
7、负责人事信息及档案管理，维护人事信息及人事档案，保证信息的准确性和档案的完整性；
8、日常员工服务：解答员工相关咨询、开具HR相关证明；
9、编制月度相关数据报表；
10、参与公司薪酬福利、员工关系各项制度的完善与建设；
 
岗位要求：
1、熟悉劳动法及各地社保公积金政策；
2、熟练的Excel操作技能，对数字敏感；
3、耐心细致，有责任心，有执行力；