一、公司组织机构、岗位编配方案;
二、负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善;
三、维持公司正常的办公和生产经营秩序，发现不利于办公和生产经营活动的现象立即予以纠正;
四、负责公司综合文电的起草、审核、印发和流转工作;
五、负责公司文件和档案的收集、归类、整理、登记、保管、借阅和销毁;
六、组织召开公司层级的各类会议，并做好会议记录，督促会议决定的落实;
七、负责公司印章管理;
八、负责或牵头组织承办公司各种资质的报批、认证、复审和年检:
九、与政府有关部门及有业务往来的其他单位保持联系，建立良好的工作关系。负责重要来宾的接待工作;
十、根据公司领导指示，协调公司内部有关部门共同完成工作;
十一、根据需要，组织参加国内外展览会和交易会;
十二、负责构建与维护公司办公和生产经营用计算机网络，保证计算机和网络的安全正常使用，及时纠正违规使用。负责建立、维护和更新公司网站;
十三、负责企业文化建设;
十四、负责公司固定资产管理，逐项登记造册。及时安排修复损坏的办公设施、设备，保持办公区域内的环境卫生;
十五、全面负责员工招聘、培训、考核、奖惩、调整晋升、离职等人力资源管理工作。
十六、负责招投标业务的推进；