一、人事主管 
1 、岗位职责：
(1) 负责完成公司内部人才的招聘工作，根据公司的招聘要求选择有效的 招聘工具，合适的招聘渠道，高效完成人才招聘工作；
(2) 负责公司内部月度薪酬计算、收益核算工作，负责公司月度的社保公 积金缴纳情况的审核和监督工作；
(3) 负责组织实施新员工的入职培训，负责组织监督绩效岗员工岗前培训；
(4) 负责管理行政工作人员；
(5) 总经理分配的其它临时性工作任务；
(6) 需要加班；
(7) 无需应酬。

2 、任职资格：
(1) 可接受应届毕业生；
(2) 有相关工作经验者优先；
(3) 熟练使用 office  办公软件；
(4) 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》；
(5) 工作执行力强，态度认真、客观严谨， 良好的团队合作精神。

公司具有专业从业培训体系，可接受零基础新人，对入职人员提供免费的 系统培训。
3 、薪资及福利
(1) 培训期：时长为 2 个月，培训期薪资待遇为 2400元/月 提成
转正后无责底薪：5000 元/月 提成
注：提成包括：招聘入职：200元/人、人员培训：200元/人
员工转正后提成生效（转正以合同为准），中途离职、辞退；
人员未转正均无提成
底薪会随着入职时间而增长，每完成一个合同年，月薪底薪增长300元
(2) 转正后 6 个月缴纳五险一金
(3) 免费员工宿舍 (2-4 人间，宿舍水电费平摊。)
(4) 带薪年休假 (10 天到 12 天)
(5) 节日礼物

4 、专业要求：不限

5 、工作时间：周日单休
周一至周六上午 8:00---12:00；
下午 14:00--- 19:30
节假日休息：按标准休假的½休息。(如国庆标准休息7天，公司休息3天半。
6 、工作地点：新城区阿尔泰游乐场附近